Deprecated: Functie wp_targeted_link_rel is sinds versie 6.7.0 verouderd en er is geen alternatief beschikbaar. in /data/sites/web/directwervennu/www/wp-includes/functions.php on line 6114
Job marketing campagne
Job marketing-campagnes zijn bedoeld om je vacatures snel zichtbaar te maken op sociale media en vacaturebanken, zodat kandidaten je openstaande functies gemakkelijk kunnen vinden en erop kunnen solliciteren.
Dit is vooral handig als je snel kandidaten moet vinden voor een bepaalde regio of vakgebied. Met een vast bedrag per maand kun je je vacatures snel online krijgen en voor de kandidaten die je zoekt.
Op basis van jouw eigen huisstijl ontwikkelen we een concept wat we verder omzetten in media en tekst. En met een vast all in bedrag per maand spreek jij snel kandidaten!
Waarom een Job marketing campagne?
- Je wil een vacature snel invullen
- Je richt je op een specifieke regio of vakgebied
- Je wilt in korte tijd zoveel mogelijk kandidaten bereiken
Een Job marketing Campagne is de beste manier om je vacatures snel onder de aandacht van kandidaten te brengen.
Wat zit erin?
- Jouw campagnes zichtbaar op socialmedia kanalen
- Jouw vacatures op de meest relevante jobboards
- Alles opgemaakt in jouw eigen huisstijl
- Alle traffic naar jouw website
- Bijsturing en monitoring
Maandelijks:
- Jobboard abonnement€ 649,-Per maand
Tot 2 vacatures
Inclusief sponsoring
Zichtbaar op +/- 20 jobboards
- Social Media + Jobboard abonnement€ 950,-Per maand
Tot 3 vacatures
1 Doelgroep targeting
Maximaal 2 regio’s
Eenmalig:
- Productie uren€ 649,-Eenmalig
Opstarten campagne werk
Media opbouwen
Inregelen van de advertentiemanager
Doelgroep targeting
Recruitment marketing
Recruitment marketing gebruik je als je een ruime vacature portfolio onder de aandacht wil brengen bij jouw doelgroep.
We doen dit door boeiende inhoud te creëren die je doelgroep aanspreekt en door je website te optimaliseren voor zoekmachines. Daarnaast zullen we sociale media platforms gebruiken om verkeer naar je website te leiden.
Dit doen we door employer branding content te creëren die laat zien hoe het is om voor jouw bedrijf te werken. Deze inhoud kan bestaan uit getuigenissen van werknemers, video’s van werknemers die vertellen over hun ervaringen met het werken voor jouw bedrijf.
Door een mix van strategieën en tactieken te gebruiken, kunnen we een wervingsmarketingcampagne opzetten die je helpt doelen te bereiken en bekendheid op te bouwen voor jouw merk als werkgever.
Hoe doen we dat?
We werken samen aan een plan dat past bij jouw budget en tijdlijn. We beginnen met een gesprek om je doelstellingen te bepalen. Zodra we een plan van aanpak hebben, gaan we voor je aan de slag.
- Opstart tarief eenmaligvanaf € 849,-
- Maandelijkse onderhoudskosten (inclusief rapport):€ 499,-
- Maandelijks MediabudgetVanaf € 1250,-
Werken-bij website
Wanneer heb je een werken bij website nodig?
Er zijn veel redenen om een werken bij website voor je bedrijf te overwegen. Als een van de volgende zaken op jouw bedrijf van toepassing is. Dan is een werken bij website misschien precies wat je nodig hebt:
- Je wilt je employer brand verbeteren
- Je wilt toptalent aantrekken
- Je wilt reclame maken voor specifieke functies of posities
Door potentiële werknemers een kijkje in je bedrijf te geven, kun je ze een beter idee geven of ze wel of niet bij je team passen.
Waarom kiezen voor DirectWerven.nl met een werkenbij website?
- Al onze websites draaien op een eigen CMS
- Uit te breiden naar corporate website
- Te integreren met corporate website(s)
- Maandelijkse lease constructie
- Regelmatig technische en cosmetische upgrades
- Jouw vacatures worden automatisch verspreid op diverse jobsites en google for jobs
- Whatsapp en Direct solliciteren tool
- Altijd de laatste trackers en pixels
- Afkoop mogelijk
We upgraden regelmatig het ontwerp en de functionaliteit van onze websites, zodat je altijd een over een up to date website beschikt.
Neem contact op met onze adviseurs en vraag naar de mogelijkheden
- Eenmalige opmaakkosten€ 999,-
- Maandelijks leasebedrag€ 299,-
Employer brand story
Jouw bedrijf heeft een verhaal, laat ons je helpen het te vertellen.
Bij DirectWerven geloven we dat elk bedrijf een verhaal te vertellen heeft. Een verhaal dat anderen kan inspireren, motiveren en aanmoedigen om zich bij jouw organisatie aan te sluiten.
Het is onze passie om de kern van jouw werkgeversverhaal bloot te leggen en dat om te zetten in een duidelijke en overtuigende boodschap die aanslaat bij de arbeidsmarkt en hen aanmoedigt om jouw bedrijf als toekomstige werkgever te willen leren kennen.
Hoe doen we dat?
We bouwen het werkgeversverhaal op uit getuigenissen van werknemers, Directie, authentieke fotografie of film en natuurlijk een creatief concept.
- WerkgeversverhaalVanaf € 3900,-
Multi job posting
Als je op zoek bent naar een manier om je vacatures beter zichtbaar en gemakkelijker te vinden te maken, dan is onze Multi vacature service het antwoord.
Met DirectWerven kun je voor een vast bedrag per maand het werk van het schrijven, plaatsen en beheren van je vacatures op relevante vacaturebanken uitbesteden.
Al je ingezette vacatures zullen zichtbaar zijn op 20+ jobboards, Google en kunnen naadloos worden opgewaardeerd naar een spotlight-campagne of gebundeld in een jobmarketing-campagne.
Het enige wat jij nog hoeft te doen is de reacties te managen en je gesprekken in te plannen.
Maandabonnement:
- Tot 5 vacatures€ 249,-
- 6 - 10 vacatures€ 449,-
- 11 - 15 Vacatures€ 599,-
- 16 of meer vacaturesNeem contact op met onze adviseurs voor een offerte
Alle ingezette vacatures zijn zichtbaar op 20+ jobsites, google for jobs en kunnen naadloos geupgrade worden naar een spotlight campagne of gebundeld worden in een jobmarketing campagne.
Print media
Om je werkgeversmerk of vacatures in de omgeving meer aandacht te geven
Je werkgeversmerk of vacatures kunnen worden geadverteerd in gedrukte media zoals dagbladen, tijdschriften, bushokjes, flyers en rijdende displays (bussen, trams). Ook reclamezuilen zijn uitermate geschikt om een werkgeversmerk of vacatures te vermelden.
Met gedrukte media zijn je vacatures zichtbaar voor lezers van dagbladen, tijdschriften en andere publicaties.
Plus, gedrukte media is een geweldige manier om specifieke doelgroepen te bereiken.
Dus als je de bekendheid van je werkgeversmerk of vacatures wilt vergroten, is gedrukte media een prima optie.
- Prijs op aanvraag
Recruitment marketing luistert nauw en wij schieten met scherp!
Enkele vacatures te vervullen
Meerdere vacatures in te vullen
Je hebt te maken met meerdere vacatures die je over een lange termijn wil invullen
Voor dit soort vraagstukken kies je voor een Recruitment marketingplan
Het doel van deze recruitment marketing campagne is om het verkeer naar je website te vergroten en leads voor je bedrijf te genereren. Naast het genereren van verkeer en leads is een ander doel van deze campagne het opbouwen van bekendheid voor jouw merk als werkgever.
Door een mix van strategieën en tactieken te gebruiken, kunnen we een wervingsmarketingcampagne opzetten die je zal helpen je doelen te bereiken en bekendheid op te bouwen voor jouw merk als werkgever. Het recruitmentplan bestaat uit een aantal doelstellingen en mijlpalen waaraan we gelijktijdig verschillende content en traffic campagnes koppelen.
Met op maat gemaakte content op Facebook, Instagram, TikTok en overige socialmedia platformen zorgen wij voor bereik bij jouw doelgroep én zorgen wij door structureel contact met alle platformen dat jouw campagne optimaal presteert.
Hoe doen we dat?
We maken hiervoor gebruik van:
- Concept
- Strategie
- Meerdere soorten traffic en leads campagnes,
- Specifieke jobboards
- Verdelen van campagne(s) in termijnen en acties
- Eventueel een werken bij website
Employer branding
Websites
Veel vacatures, weinig tijd
Direct sparren over recruitment goede strategieën campagnes online werken-bij websites
Neem contact op!
